Talent Pipeline

Eine Talent Pipeline ist ein Pool vorqualifizierter Kandidaten, die für zukünftige Stellen in Frage kommen.

Definition

Eine Talent Pipeline ist das Ergebnis systematischen Recruitings. Sie besteht aus Kandidaten, die bereits Interesse an Ihrem Unternehmen gezeigt haben, im Auswahlprozess waren oder durch Active Sourcing identifiziert wurden.

Warum ist das wichtig?

Unternehmen mit starker Talent Pipeline besetzen Stellen 2x schneller als der Durchschnitt und sparen dabei erheblich bei den Recruiting-Kosten.

Best Practices

  • Erstellen Sie Talent Pools nach Skills, Rollen und Erfahrungsstufen
  • Halten Sie regelmäßigen Kontakt zu Pipeline-Kandidaten durch relevante Inhalte
  • Nutzen Sie Automatisierung für Nurturing-Kampagnen
  • Messen Sie Pipeline-Gesundheit mit KPIs wie Pool-Größe und Engagement-Rate

So hilft ShortSelect

ShortSelect bietet dedizierte Talent Pools mit Tags, Bewertungen und automatisierten Nurturing-E-Mails.

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