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Warum Startups ein ATS

Kein Prozess

Erste Stelle über LinkedIn posten. Bewerbungen kommen per E-Mail. Schnell herrscht Chaos.

Kandidaten gehen verloren

5 offene Stellen. Wer hat wem geschrieben? Der beste Kandidat geht verloren, weil niemand nachgefasst hat.

Keine Struktur

Excel, E-Mail, Notion, alles verteilt. Kein einheitliches System von Anfang an.

Gebaut für Startups

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Kein Budget? Kein Problem.

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Professionell aussehen, ohne Designer.

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So einfach wie Trello, aber für Recruiting.

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Von 1 bis 100 Mitarbeiter.

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