Ein Preis, alle Funktionen inklusive

Das KI-native ATS für
Recruiting-Agenturen

Recruiting, das sich anfühlt wie Magie.

ShortSelect ist die Pipeline-Software für Recruiting-Agenturen, die endlich aufhören wollen, zwölf Tools nebeneinander offen zu haben.

M
A
L
S
+
Gebaut für Recruiting-Agenturen und Personalvermittler im DACH-Raum
Funktionsweise

Drei Schritte zum
vollen Funnel.

Was bei Coveto und Bullhorn ein Kanban-Board mit zehn Tools drumherum ist, ist bei uns eine einzige Pipeline.

1

Sourcing,
im Hintergrund.

KI-Agents crawlen LinkedIn, Indeed und Xing. Du siehst nur, was wirklich passt.

2

Matching,
nach Substanz.

JK
Julia
94
vs
MA
Mehmet
91
vs
LB
Lara
87

Skills, Erfahrung, Cultural Fit. Top-5 mit lesbarer Begründung pro Match.

3

Closing,
mit Übersicht.

Source
Screen
Interv.
Hire ✓

Pipeline-Stages, Follow-ups, Risiko-Alarme. Du hältst die Beziehung, wir den Plan.

AgentBurst Agents

Weniger Klicks,
mehr Placements.

AgentBurst-Agents arbeiten rund um die Uhr im Hintergrund, damit du dich auf das konzentrierst was zählt: Beziehungen aufbauen.

JK
MA
94 / 100
★ Kern-Agent

AgentBurst Match

Du siehst sofort, wer wirklich passt. Match-Scores 0–100 sortieren Kandidaten nach Skills, Erfahrung und Kulturfit.

Auto-Sort

AgentBurst Rank

Dein Top-Kandidat steht immer ganz oben. Priorisiert nach deinen Kriterien, ohne manuelles Sortieren.

100x schneller

AgentBurst Screen

100 Bewerbungen in Minuten statt Stunden. Qualifikationen geprüft, Knockout-Kriterien bewertet, Shortlist fertig.

Julia Krüger, 32
München · Senior Backend
DSGVO
DSGVO

AgentBurst Anon

Stell ein wer wirklich kann, nicht wer am besten klingt. Name, Alter und Foto werden automatisch entfernt.

✓ Sent
24/7

AgentBurst Nurture

Kein Kandidat wird vergessen, kein Follow-up verpasst. Nachfass-Mails, Statusupdates und Erinnerungen laufen im Hintergrund.

Sourcing
Outreach
Risk
Pipeline
Reports
Pool
Doc
+7 weitere

Alle Agents entdecken

Sieben weitere Agents in der Plattform für Sourcing, Outreach, Risiko-Erkennung, Pipeline-Management und mehr.

Alle ansehen →
AgentBurst Sourcing

KI findet, prüft,
füllt deine Pipeline.

Definiere einmal das Wunschprofil. AgentBurst sourct parallel auf LinkedIn, Xing, Indeed und Stepstone, prüft jeden Kandidaten gegen deine Kriterien und schiebt nur die Top-Matches in deine Pipeline. 24/7. Ohne Klick.

LinkedIn
Live
Xing
Live
Indeed
Live
Stepstone
Live
94 Match
JK
Julia Kessler
Senior Sales Manager linkedin
#A847-291
·
Skills Match
·
Erfahrung
·
Standort
·
Sprache
·
Gehaltsrahmen
Sourcing Pool
Live
Die ganze Plattform

Sechs Module.
Eine Pipeline.

Alles was deine Agentur täglich braucht, eng integriert in einer Plattform.

★ Hauptfeature
Kanban Board

Kein Kandidat geht verloren. Sieh auf einen Blick, wo jeder Bewerber steht, und schieb ihn per Drag & Drop weiter.

JK
Julia Krüger
Hired
MA
Mehmet Aydin
Int.
LB
Lara Bauer
Screen
TM
Tom Meier
Src
Calendar Sync
Interview Scheduling.
Kein E-Mail-Ping-Pong.
Mo 14:00: Julia K. · Tech-Interview
Mo 16:30: Mehmet A. · Erstgespräch
Di 09:00: Lara B. · Final mit Kunden
Di 11:00: Tom M. · Recruiter-Screen
Mi 10:30: 3 Bewerbungs-Reviews
Mi 15:00: Müller AG · Briefing
Mo 14:00: Julia K. · Tech-Interview
Mo 16:30: Mehmet A. · Erstgespräch
Di 09:00: Lara B. · Final mit Kunden
Di 11:00: Tom M. · Recruiter-Screen
Mi 10:30: 3 Bewerbungs-Reviews
Mi 15:00: Müller AG · Briefing
Talent Pools
Nie wieder bei null anfangen.
Tech
142
Pool
Sales
89
Pool
C-Level
34
Pool
Aktiv
12
Pool
Whitelabel
Client Portal
Live · Müller AG eingeloggt
Analytics
Reports & Analytics
Documents
Document Management.
Jedes Dokument griffbereit.
📄
CV_Julia_Krüger.pdf
automatisch geparsed
📋
Vertrag_Müller_AG_v3.pdf
unterschrieben
📊
Job_Profile_Backend.docx
erstellt & verteilt
NEU

A-Player gewinnen statt auf Bewerbungen hoffen.

Post & Pray ist tot. Entdecke Sell the Job, die Methode mit der du A-Player aktiv gewinnst statt passiv zu warten.

Senior Backend Developer
Job Posting
🪰
A-Player interessiert: 47
Hot Job
Senior Backend Engineer
im Recruiting-Stack
★★★★★ 5.0 · 12 Mitarbeiter
95k–115k + 13. Gehalt
100% Remote · 4-Tage-Woche
Equity ab Tag 1
Jetzt bewerben →
JK
MA
LB
TM
SE
Der Unterschied

KI-Features vs. KI-Agents.

Andere Tools warten auf deinen Klick. ShortSelect arbeitet, während du schläfst.

Zz
Wartend Stand: 14:32
0 / 47 Aufgaben
Match
Rank
Screen
Nurture
KI-Features
Wettbewerber
  • Manuell auslösen: Recruiter klickt "Matching starten"
  • Nur reaktiv: Läuft erst nach Benutzeraktion
  • Isoliert: Jedes Feature arbeitet für sich
  • Keine Lernkurve: Statische Regeln und Filter
  • Tageszeit-abhängig: Nur aktiv wenn jemand arbeitet
LIVE
Aktiv · gerade jetzt 24/7
147 Aufgaben heute
Match
Rank
Screen
Nurture
Match:Julia K. → 94/100
Screen:12 CVs gefiltert
Nurture:Mehmet A. follow-up
Rank:Top-5 sortiert
Match:Julia K. → 94/100
Screen:12 CVs gefiltert
Nurture:Mehmet A. follow-up
Rank:Top-5 sortiert
KI-Agents
ShortSelect AgentBurst
  • Du kommst morgens und die Shortlist steht
  • Über Nacht werden neue Bewerber gescreent und gerankt
  • Matching, Screening und Follow-up greifen nahtlos ineinander
  • Je mehr du besetzt, desto präziser werden die Vorschläge
  • Auch am Wochenende werden Kandidaten nicht vertröstet
Wirkung

Was sich für dein Team ändert.

👥
Eine Pipeline
Kandidaten, Jobs und Kunden an einem Ort, statt zwölf offene Tools nebeneinander
🎯
Klarer Match-Score
Nachvollziehbarer Score von 0 bis 100 je Kriterium, kein Blackbox-Ranking
Weniger Handarbeit
Screening, Ranking und Nurturing laufen im Hintergrund
Stimmen

Was unsere Kunden
über uns sagen.

Recruiting-Teams, die mit ShortSelect arbeiten.

★★★★★
"Mit ShortSelect behalten wir den Überblick über alle Kandidaten auf einen Blick. Das AI-Matching spart uns täglich Stunden an manueller Arbeit."
YS
Yasar Sentürk
Geschäftsführer · searched GmbH
★★★★★
"Das Client Portal ist ein absoluter Gamechanger. Unsere Kunden sehen den Status ihrer Positionen in Echtzeit, das schafft ein ganz neues Level an Vertrauen."
RB
Rüdiger Bruns
Geschäftsführer · AMONOVA GmbH
★★★★★
"Mit ShortSelect haben wir endlich alles an einem Ort. Wir brauchen keine zusätzlichen Tools mehr und steuern unseren gesamten Recruiting-Prozess zentral in einem System."
Sinan Tarti
Sinan Tarti
Manager Digital Process Automation · PolyTALENT GmbH
★★★★★
"Die Vermittlungszeit hat sich seit ShortSelect drastisch reduziert. Automatisiertes Kandidaten-Matching und strukturierte Pipelines machen den Unterschied."
TW
Dr. Thomas Wendel
Geschäftsführer · tw.con. GmbH
★★★★★
"ShortSelect hat unsere gesamte Recruiting-Pipeline transparent gemacht. Kein Kandidat geht mehr verloren und unsere Abschlussrate ist deutlich gestiegen."
BB
Bahadir Battal
Gründer · VeraPartners Leadership
★★★★★
"Seit wir ShortSelect nutzen, läuft unser gesamter Bewerbungsprozess auf Autopilot. Das Screening und die automatisierten Workflows haben unsere Effizienz verdreifacht."
AN
Alireza Nikjou
Geschäftsführer · Experiton UG
★★★★★
"Recruiting mit ShortSelect fühlt sich an wie Cheaten. Das ATS denkt mit, priorisiert automatisch und hält unser Team immer auf dem neuesten Stand."
NB
Nordin Begdouri
Geschäftsführer · SalesWorx
★★★★★
"ShortSelect hat unsere Expertenvermittlung auf ein neues Level gebracht. Wir platzieren doppelt so viele Interim Manager im Einkauf, weil die Pipelines sauber laufen."
HP
Hasim Pacal
Geschäftsführer · Kerkhoff Experts
★★★★★
"Das ATS von ShortSelect hat unser Fulfillment um 80% entlastet. Endlich können wir skalieren, ohne im operativen Chaos zu versinken."
ET
Ekrem Topcan
Geschäftsführer · Hohenfeld Search
Mehr
Kundenstimmen
von Recruiting-Agenturen
Alle ansehen →
Vertrauenspartner von führenden Recruiting-Agenturen
searched GmbH
AMONOVA GmbH
tw.con. GmbH
VeraPartners
Experiton UG
SalesWorx
Kerkhoff Experts
Hohenfeld Search
searched GmbH
AMONOVA GmbH
tw.con. GmbH
VeraPartners
Experiton UG
SalesWorx
Kerkhoff Experts
Hohenfeld Search
Pro Plan

Ein Preis.
Alles drin.

Alle Funktionen inklusive

Pro Plan

Pro User. Alle Werkzeuge. Ein transparenter Fixpreis, keine Add-on-Kosten.

199 € pro User / Monat
199 € pro User / Monat, oder 1.791 € pro User / Jahr
Im Jahresabo 3 Monate geschenkt
Alle KI-Agents inklusive
Client Portal mit eigenem Branding
30 Tage starten →
Keine Kreditkarte · jederzeit kündbar · alle Funktionen inklusive
Fragen & Antworten

Häufig gestellte
Fragen.

Hier findest du Antworten auf die wichtigsten Fragen zu ShortSelect.

Was ist ShortSelect? +
ShortSelect ist ein Applicant Tracking System (ATS) mit integriertem CRM für Recruiting-Agenturen, Personalvermittlungen und HR-Teams im DACH-Raum. Die KI-Engine AgentBurst übernimmt Screening, Matching, Ranking und Nurturing im Hintergrund, während du dich auf Gespräche und Placements konzentrierst.
Für wen ist ShortSelect gedacht? +
Für Recruiting-Agenturen, Personalvermittler und Headhunter, die mehrere Mandanten parallel betreuen, sowie für HR-Teams, die ihr Recruiting professionalisieren wollen. Multi-Mandanten-Struktur, Client Portal und Sales-CRM sind dafür von Grund auf eingebaut.
Wie funktioniert das KI-Matching? +
Die KI gleicht Fähigkeiten, Erfahrung, Standort und Sprachen deiner Kandidaten mit den Anforderungen jedes Jobs ab und vergibt einen Match-Score von 0 bis 100. Du siehst sofort, welche Kandidaten am besten passen, inklusive nachvollziehbarer Bewertung pro Kriterium. Mehr dazu unter KI-Features.
Ist ShortSelect DSGVO-konform? +
Ja. Deine Daten werden ausschließlich in EU-Rechenzentren gespeichert und sind durch Row-Level-Security, SSL-Verschlüsselung und tägliche Backups geschützt. Audit-Logging, rollenbasierte Zugriffe und ein AVV-Vertrag sind enthalten. Details unter DSGVO & Compliance.
Was kostet ShortSelect? +
Der Pro Plan kostet 199 € pro User und Monat oder 1.791 € pro User und Jahr (3 Monate geschenkt). Ein Preis, alle Funktionen inklusive. Alle Details und den vollen Funktionsumfang findest du auf der Preisseite.
Kann ich ShortSelect kostenlos testen? +
Ja. Du testest ShortSelect 30 Tage mit vollem Funktionsumfang, komplett kostenlos und ohne Kreditkarte. Nach dem Trial entscheidest du aktiv, ob du in den Pro Plan wechselst.
Kann ich meine bestehenden Daten importieren? +
Ja. ShortSelect unterstützt CSV-Import für Kandidaten, Jobs und Unternehmen. Unser Onboarding-Team hilft dir beim reibungslosen Umzug von deinem bisherigen System, das ist im Pro Plan kostenfrei enthalten. Den Ablauf zeigt dir die Seite Wechsel zu ShortSelect.
Was unterscheidet ShortSelect von anderen ATS? +
Klassische ATS verwalten Daten, ShortSelect arbeitet mit: KI-Agents erledigen Screening, Matching und Nurturing im Hintergrund, statt dir nur Formulare und Filter zu geben. Wie sich das im Vergleich zu Bullhorn, Coveto und anderen Systemen schlägt, zeigen unsere ATS-Vergleiche.
Weitere Fragen? Kontaktiere uns
Bereit?

Heute angemeldet.
Morgen im Einsatz.

14 Tage kostenlos. Keine Kreditkarte. Keine Tricks.